Особливості людей з синдромом Дауна. Ознаки синдрому Дауна. Дорослі з синдромом Дауна. Працездатність людей з синдромом Дауна.
Особливості пізнавальної та особистісної сфери дорослої людини з синдромом Дауна закладаються, як і у всіх нас, в дитячому і підлітковому віці, і безпосередньо пов’язані з якістю проведеної корекційної та освітньої робіт (з урахуванням глибини ураження), і звичайно ж, стараннями батьків.
Фізичне здоров’я людей з синдромом Дауна. У дорослому віці стан здоров’я людини з синдромом Дауна може погіршитися, і пов’язано це із загостренням всіх супутніх захворювань (серцево-судинної, травної та імунної систем), тому їм просто НЕОБХІДНО раз на рік проходить повне медичне обстеження. Сучасний рівень медицини дозволяє збільшувати тривалість життя дорослої людини з синдром Дауна на 20-30 років (у порівнянні з тим, як це було в середині минулого століття).
Наявність ознак синдрому Дауна можна зрозуміти вже по габітусу (зовнішнім виглядом людини, характерного для цього стану) ще з самого народження дитини.
Зовнішні ознаки: специфічна форма голови (мікробрахіальний череп і сплющена потилиця); монголоїдний розріз очей, вушні раковини зменшені, часто спостерігається їх деформація; широке перенісся; недорозвинення щелеп, язик, за своїми розмірами великий і масивний, рот дитини часто відкритий. Особливості структури шийного відділу – шия, як правило, коротка і широка; короткі кінцівки і пальці. Дорослим з синдромом Дауна характерний невеликий зріст.
Синдром Дауна також супроводжується патологіями серця, порушеннями зору і слуху, дисфункциями в травній системі, м’язовою гіпотонією, дисфункцією щитовидної залози, надмірною рухливістю в великих суглобах, безпліддям (частіше у чоловіків).

Інтеграція дорослої людини з синдромом Дауна в суспільство, як правило, проходить через трудову діяльність. Дорослі можуть працювати в супермаркетах, кафе, на виробництвах. Головним залишається максимально систематизвати робочий процес, забезпечити його доступність і передбачуваність. Вони досить-таки успішні в роботі, яка пов’язана з ручною діяльністю, здатні довго виконувати монотонну роботу. На Заході для підвищення їх адаптивних здібностей і продуктивності на робочому місці існує поняття «вспоминающего сотрудника», який на початкових етапах постійно супроводжує і пояснює робочий процес новому співробітнику, а згодом виконує більш супервізорскі функції.
На щастя, за останні роки значно зросла кількість компаній, що пропонують працевлаштування особистостям з інвалідністю, і з синдромом Дауна включно. В рамках синдрому складним моментом є властива їм ригідність, а часом і негативізм, нав’язливості, але при правильній роботі це можливо скорегувати (обов’язкова корекційна робота ще з дитинства).
Доросла людина з синдромом Дауна, як і ми, навчається протягом усього життя, тому і в дорослому віці також важливі активності, пов’язані з розвитком і підтриманням когнітивних навичок (читання, письмо, рахунок, рішення доступних «проблемних завдань»).
Соціальна сфера: основна мета в цій сфері максимально розвинути самостійність і незалежність дорослого. Слід продовжувати роботу над вміннями і навичками: поводитися з грошима, користуватися сучасною технікою (ПК, моб.телефони і т.д.), користуватися громадським транспортом, здійснювати покупки. Не менш значним є розкриття особистісного потенціалу дорослого з синдромом Дауна (схильності і здібності можна виявити і почати розвивати ще в дитинстві). У багатьох з них артистичні здібності; вони грають в театрах, кіно, пишуть книги, танцюють, співають. Багато хто має досить-таки активну громадську позицію, співпрацюють з громадськими організаціями, фондами щодо підвищення обізнаність з питань прав і можливостей людей з інвалідністю. Знаходження занять, поза рамками роботи, організація якісного дозвілля, вкрай важливі для підтримки самооцінки і самодостатності будь-якої особистості.